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11月20日，于上海外灘浦華大酒店舉辦的大企·北京影響力“第八屆碰撞大講堂-激活企業新能量暨十周年慶典巡回演講(上海站)”圓滿落幕！此次碰撞大講堂作為一個具有公益性和教育性的活動，旨在為到會的每一位企業提供學習交流平臺。
當天數百位滬上企業家和嘉賓一起共同探索2015年企業激活發展能量、提升組織效能的改變之道、就如何解決制度不完善、人力資源優勢缺失、管理機制不健全、核心競爭優勢及可持續發展性缺失等問題，進行了交流和學習。
本次論壇到場的嘉賓有：大企培訓總裁、忠誠組織建設專家劉永忠，中國職業化權威專家、清華北大總裁班特約講師徐劍，香港華人商學院領導力課程特聘教授、銷售團隊管理訓練專家陳震，實戰管理培訓專家辰輝。四位專家就“公司文化與中層培養” “90后攻心管理” “鐵軍式營銷” “部屬培育與激勵”主題進行了智慧分享。
本次論壇到場的嘉賓有：大企培訓總裁、忠誠組織建設專家劉永忠，中國職業化權威專家、清華北大總裁班特約講師徐劍，香港華人商學院領導力課程特聘教授、銷售團隊管理訓練專家陳震，實戰管理培訓專家辰輝。四位專家就“公司文化與中層培養” “90后攻心管理” “鐵軍式營銷” “部屬培育與激勵”主題進行了智慧分享。
最后的碰撞環節，在場的企業家們向四位老師提問，就在實際操作中遇到的一系列問題，老師給予了精彩回復。如針對“中小民營企業是否能實施‘271’模式”，徐劍老師認為“271模式”較適用于500強企業，而就“企業長期進行分組PK賽制能否有助于提升銷售業績”，陳震老師認為如果有強大的文化和培訓支撐則這種方式是可行的，以及 “企業技術人才能否培養成多方面發展的優秀管理者”等問題進行了激烈的討論，將論壇推向了高潮。
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